关于中基健康产业股份有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告

关于中基健康产业股份有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告

 

为满足本公司发展需要，中基健康产业股份有限公司拟面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

中基健康产业股份有限公司成立于1994年06月30日，注册地位于新疆五家渠25区青湖南路2666号5幢院落室宾馆A院。经营范围包括股权投资；对健康产业及医疗技术产业的投资、开发和经营；项目投资和资产管理咨询；健康管理咨询；有机生物肥料的生产与销售；软件开发；互联网信息服务；一般货物与技术的进出口；会议及展览服务；设备、房屋及土地租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

二、招聘岗位及薪酬待遇

社会招聘报名人员，年龄计算截止日期为2022年4月。

（一）办公室2人

1．副主任

任职资格：

（1）全日制大专及以上学历，中共党员，45岁及以下，男女不限；

（2）具有5年党务工作管理及办公室管理工作经验以及扎实的写作能力；

（3）有在大型国有企业、上市公司、集团公司工作经验者优先；

（4）具有中级经济师、政工师等职称者优先；

（5）组织能力强，创新能力强，专业能力强，能顾全大局。

 工作内容：

（1）党务工作：负责公司贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委、公司党委的工作安排；负责公司党建工作计划的制定，并对公司基层党组织执行情况进行检查与考核；负责公司基层党组织建设的指导和党员思想教育、党员发展、党员教育管理监督工作；负责组织公司党委会、民主生活会、中心组学习等党委各类会议和“三重一大”会议的筹备、安排、记录等工作；负责公司党员领导干部素质的提升和后备管理人才的考察、选拔、培养与使用；负责公司党建、经营管理等重大事项的对外宣传工作和公司网站、板报等对外宣传平台的日常维护；负责与上级主管部门、相关部门的沟通联络，处理上级主管部门、相关部门文件的签批、传阅、督办、上报工作；负责公司机要、保密、印章、证照和涉密事项管理；

（2）行政工作：负责公司规章制度、工作流程的更新、完善、发布、废止和监督、检查各项制度、流程的执行情况；负责公司中长期发展规划的制定、修订，并组织相关部门对规划实施的情况进行监督检查、分析研究和向管理层报告情况；负责收集、分析、研究相关政策，指导和配合相关部门申报项目，为公司争取政策优惠和资金支持；负责公司信息化建设和信息系统运行、维护，建立信息收集、分析、发布体系，为管理层提供各类数据；负责公司重要会议、重大活动的筹备、安排和来宾接待，公文的收发和重要文件的起草；负责公司办公设备、办公用品、劳保用品、纪念品、书刊等的管理；负责公司维稳工作，办公楼公共设施维护、环境卫生和防火、防盗等安全保卫工作；负责公司车辆、专职驾驶员的管理和交通事故、保险理赔的处理等；负责公司群团工作和企业文化建设，组织开展各种企业文化建设活动；

（3）领导交办的其他工作。

薪酬情况：年薪12万至14万，双休，法定节假日休息，入职缴纳五险两金，食堂就餐，年底绩效奖金，节假日福利。

2．党建业务员

任职资格：

（1）全日制大专及以上学历，中共党员，35岁及以下，男女不限；

（2）具有1年-2年党务工作经验，熟悉党建工作和基层组织建设工作；

（3）具有良好的写作能力，熟悉公文写作； 

（4）踏实肯干，积极主动、独立完成工作、责任心强。

工作内容：

（1）协助公司相关部门做好各项重要会议、重大活动筹备、安排；

（2）负责日常党建业务工作和基层组织建设工作，负责党建及企业文化工作；

（3）负责公司“民族团结一家亲”活动、“扶贫帮困送温暖”活动的管理和指导共青团、工会、妇女工作的开展；

（4）领导交办的其他工作。

薪酬情况：月薪5千至6千，双休，法定节假日休息，入职缴纳五险两金，食堂就餐，年底绩效奖金，节假日福利。

（二）市场运营部1人

1.业务员

任职资格：

（1）全日制大专及以上学历，35岁及以下，男女不限；

（2）具有3年及以上市场营销，营销策划，营销管理工作经验；

（3）具有良好的沟通协调能力以及写作能力； 

（4）踏实肯干，积极主动、独立完成工作、责任心强。

工作内容：

（1）修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

（2）策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

（3）建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

（4）制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

（5）严格控制各种费用的开支，降低经营成本，确保卖场购物环境良好；

（6）商务拓展与合作，发展与培养合作伙伴，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成

（7）配合市场活动，带动公司的人气扩展、公司品牌，能利用自身资源开展对外合作。

（8）组织进行目标客户深层调研。策划推进及组织协调运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

（9）完成上级临时交办的其他任务。

薪酬情况：月薪5千至6千，双休，法定节假日休息，入职缴纳五险两金，食堂就餐，年底绩效奖金，节假日福利。

（三）人力资源部1人

1．人力资源部副部长

任职资格：

（1）全日制大专及以上学历，中共党员，45岁及以下，男女不限；

（2）具有3年以上人力资源管理工作经验或企业管理经验；

（3）具有中级人力资源管理师执业资格或中级经济师及以上职称；

（4）有在大型国有企业、上市公司、集团公司工作经验者优先；

（5）组织能力强，创新能力强，专业能力强，能顾全大局。

    工作内容：

（1）负责公司人力资源规划的制订和人力资源的合理配置，对各子（分）公司的人力资源制度和体系建设进行指导；

（2）负责制订公司的薪酬管理制度、薪酬总额预算，指导各子（分）公司薪酬管理工作的开展，分析公司薪酬结构及薪酬制度的激励效果并报告公司管理层；

（3）负责组织公司各部门和各子（分）公司岗位说明书的制定、人工成本预算目标的编制；

（4）负责公司绩效管理体系的建立和部门正、副职的绩效考核，以及对各子（分）公司的高层管理人员的绩效考核，并指导各子（分）公司绩效考核工作的开展；

（5）负责公司员工职业发展的管理，根据岗位工作特点和类型，建立专业职系；

（6）负责公司员工档案、劳动合同、社会保险与公积金等相关事务的管理和劳动纠纷与劳动诉讼事务的处理；

（7）负责公司和各子（分）公司关键岗位培训需求的调研，制定培训计划和预算，组织培训工作的开展；

（8）负责公司各部门岗位需求计划的整理、报批和招聘计划的制定、实施；

（9）领导交办的其他工作。

薪酬情况：年薪12万至14万，双休，法定节假日休息，入职缴纳五险两金，食堂就餐，年底绩效奖金，节假日福利。

（四）战略发展部1人

1．业务员

任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，35岁及以下，男女不限；

（2）具有法律、经济、证券、金融等相关专业知识，持有财务、金融类相关资格证书；

（3）具有1年-3年从事战略规划以及运营投资的工作经验，了解上市公司相关法律、法规及规章、制度；

（4）具有公司战略发展规划思路；                     

（5）踏实肯干，积极主动、独立完成工作、责任心强。

工作内容：

（1）负责组织制定公司战略发展规划，并组织实施；

（2）负责制定产业布局规划；

（3）负责投资管理，跟进公司投资项目运营情况；

（4）组织制定公司管理制度和工作流程，并组织实施；

（5）负责组织开展公司各种制度、流程管理体系的建立与运行维护工作；

（6）战略发展部作为公司战略发展委员会的日常办事机构，组织完成战略发展委员会的日常事务性工作；

（7）领导交办的其他工作。

薪酬情况：月薪6千至8千，双休，法定节假日休息，入职缴纳五险两金，食堂就餐，年底绩效奖金，节假日福利。

（五）财务融资部2人

1．会计2人

任职资格：

（1）全日制大专学历及以上，35岁及以下，男女不限；

（2）5年及以上财务工作经验，财务、会计等相关专业；

（3）具有中级及以上职称； 

（4）熟悉国家财经、税收等有关法律、法规、规章制度和方针政策，熟悉掌握企业财务核算、业务管理的相关知识；

（5）具备相关的财务专业知识、账务处理经验；熟练使用办公及财务管理软件；

（6）踏实肯干，积极主动、独立完成工作、责任心强。

（7）有在大型国有企业、上市公司、集团公司工作经验者优先；

工作内容：

（1）负责公司的合并会计报表编制及分析工作，公司预算编制工作；

（2）负责对各项财务数据进行整理与分析；

（3）完成公司季度，半年度及年度财务报告；

（4）完成领导要求的其他工作安排。

薪酬情况：月薪6千至8千，双休，法定节假日休息，入职缴纳五险两金，食堂就餐，年底绩效奖金，节假日福利。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.拥护党的领导，清正廉洁。

2.遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动。

3.政治素质好。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的思想政治觉悟，有全局观念，作风正派，廉洁自律。

4.思想作风过硬。坚持实事求是，敢于严格管理，有较强的事业心、责任感和奉献精神，工作积极，忠于职守，坚持原则，秉公办事。

5.工作能力强。主观能动性强，有高度的事业心和责任感；具备较强的文字写作和口头表达能力，实践经验丰富；具有胜任岗位职责所需的理论水平、系统管理知识，组织能力、决策能力、协调能力，执行能力。

6.具有责任意识、担当精神、有开拓创新，攻坚克难的勇气和决心；工作中坚持原则，顾全大局，遇到矛盾和问题不回避、不妥协、不推诿、不扯皮，敢于攻坚克难。

7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）下列人员不得参与竞聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.现役军人；

5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、招聘程序及时间安排

发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→确定总成绩→体检→公示聘用。

（一）发布招聘信息

1.面向社会发布招聘公告。

2.发布时间为2022年4月18日—4月30日。

（二）报名

竞聘人员需携带2张1寸近期免冠照片、身份证、毕业证、资格证书、职称证书等相关资料（原件及复印件1份）、无犯罪记录证明、所在单位组织人事部门出具个人表现的证明材料证明及在单位的工作经历及情况，以及报名表到中基公司办公室现场报名。

报名时间：2022年4月18日—4月30日。报名截止4月30日下午18：00时。

报名地址：五家渠市六师国资大厦7楼中基办公室

联 系 人：牛晓欢

报名电话：18599727290

（三）资格审查

由公司成立招聘审核小组负责对报名人员资料进行初审，报公司复审后执行。

（四）笔试

1.笔试为闭卷考试，考试内容为专业基础知识。

2.笔试开考比例为1:3。

3.笔试成绩满分为100分，笔试结束后选取前3名进入面试。

4.笔试时间、地点和具体事项：另行通知。

（五）面试

1.面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中按照笔试成绩由高到低的顺序，按参加考试成绩合格的实际人数进入面试。

2.面试使用汉语答题，面试成绩满分100分，80分为及格线。

3.面试时间、地点和具体事项：另行通知。

（六）考试总成绩及聘用候选人确定

1.考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.考试总成绩保留小数点后两位小数。考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。

3.根据考试总成绩顺序及岗位计划招聘数拟确定聘用候选人名单。

（七）体检

1.按照聘用候选人名单确定体检人选，体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。

2.参加体检的应聘人员按规定的时间地点集中，体检前三日不得饮酒，体检当日空腹。体检费用由报考人员自理。

3.体检不合格者，取消竞聘资格。体检不合格需要进行复查的，经招聘工作组批准后，只复查一次，以复查结论为准。因体检不合格岗位出现空缺名额，可按该岗位次候选人依次递补。

4.体检时间：另行通知。

（八）公示和聘用

1.体检工作结束后，根据报名人员的面试结果、无犯罪记录证明、体检结果等，确定拟聘用人选，公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按规定和程序办理聘用手续。

2.对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为3个月。试用期工资为转正工资的80%。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；

五、监督

此次招聘工作自觉接受应聘人员和社会各界的监督，参加招聘工作的组织管理人员或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。

监督电话：0994-6800012    13779273198

 

 

 

中基健康产业股份有限公司

2022年4月18日

 

中基健康产业股份有限公司面向社会

公开招聘报名表

姓    名		性别		民族
出生年月			政治面貌
身份证号			毕业院校
毕业时间			专    业
学    历			学历类型
学    位			工作单位
户籍所在地			竞聘岗位
通讯地址
固定电话			手机号
学习、工作经历（何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职，从高中开始，按时间先后顺序填写）
何时何地受过何种奖励
所在单位（街道、社区）意见	（签章）             年   月   日			中基公司审查意见		年  月  日