警调衔接化纠纷 法理交融促和谐

（通讯员  郑芳怡  庞淑萍）近期，人民路街道人民调解委员会成功调解了一起欠薪纠纷，生动展现了法治手段与多元协作在维护劳动者权益中的关键作用。

张某在某建筑工地工作一年，劳动报酬却迟迟未能兑现。多次与雇主协商无果后，他选择向辖区派出所求助。经派出所调查核实欠薪事实后，随即启动了“警调对接”程序。

调解过程中，民警与人民调解员协同配合，向雇主清晰阐明其法定义务及拖欠工资可能面临的法律责任，并进行严肃警示，同时对张某进行情绪疏导与法律解释。通过耐心沟通，最终促使双方达成明确的工资支付协议，张某被拖欠的工资得以成功追回。

这一案例的顺利解决，既得益于“警调对接”等多元调解机制的高效运行，更根本的支撑在于我国日益健全的劳动保障法律法规体系。从《保障农民工工资支付条例》的专项治理，到《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的全面保障，共同构筑起根治欠薪的严密法治网络，也为广大劳动者与用人单位提供了深刻的启示。