聚焦产改主线 激发内生动力——新业能
化工会全力锻造高素质产业工人队伍

劳模大宣讲、岗位评标兵、全员隐患“随手拍”、第四届“新业杯”技能大赛……今年以来，围绕中心任务，聚焦产改主线，新业能化工会从思想引领、权益保障、岗位建功、素质提升、生活品质等方面，搭建赋能成长平台、搭建建功立业舞台，激活产业工人创新创造潜能，全力锻造高素质产业工人队伍，有效推进产业工人队伍建设改革走深走实。

聚焦思想引领，打造思想教育“新阵地”

“2014年8月份我有幸加入新业能化公司，当时公司的甲醇项目处于原始土建阶段，面对前期好多工作开展并不顺利，感到压力很大，迷茫时刻我想到行业那句箴言“在岗一分钟，负责六十秒”，理顺思路后我便暗下决心：要么不做，要做，就要做到最好”六师劳动模范、两届自治区“五小达人”张海鹏在公司举办的劳模宣讲会上深情回忆道。

今年以来，组织劳模先进宣讲会6场，在公司公众号刊发“劳模大宣讲”“榜样在身边”等期刊46期，3名自治区、六师劳模、50名岗位标兵围绕践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神开展宣讲，各级工会围绕“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，凝心聚力把全会精神贯彻到集团公司改革发展各方面和全过程”这一主题，开展教育学习、政治轮训等活动14场，引领公司职工争当推动高质量发展的先锋楷模。

加大权益保障，打造诉求表达“新通道”

“去年，我突发脑溢血，幸亏公司工会在六师医院和自治区职业病医院开通了紧急救助绿色通道，我得到了及时救助，也缓解了当时突发状况下的经济压力”新业能化车间员工小张说。

为保障职工合法权益，新业能化工会全面开展关心关爱员工“一人一档”谈心谈话工作，84个班组全覆盖，2025年直面一线征集诉求12次办结72件，解决13名职工子女转学入学问题，走访慰问困难职工29名，发放慰问金5万余元，大力推动厂务公开民主管理工作，在职工与企业之间搭建起沟通的桥梁，畅通诉求和表达渠道，使职工对企业有信心，企业对职工有保障，实现了企业发展与职工受益“双赢”。

围绕素质提升，打造成长成才“新标杆”

“这次大赛让我感触颇深，不仅考验了我的技能水平，更让我深刻感受到自身的不足。未来我将不断挑战自我，使自己更加完善，更具竞争力。”2025年10月，质检中心左栓霞在全国煤化工行业技能竞赛中荣获个人铜奖时说。

公司工会牵头搭建竞赛平台，在“培训+理论+实操”的技能提升管理模式中成效明显，连续四年举办“新业杯”职工职业技能大赛，赛事横跨19个工种，吸引超千名员工踊跃参与、同台竞技；选拔226名具备丰富经验、过硬技能技术骨干担任导师，与226名青年职工签订师带徒协议，通过“手把手”实操教学、“面对面”经验分享、“点对点”难题解答等方式，开展全方位指导成才。

从一线工人成长为车间主任的气化车间李杰、合成车间张军，是公司众多优秀产业工人成长成才的缩影，众多像李杰、张军一样的一线工人成为产业工人队伍建设改革的受益者。2025年，张军荣获自治区劳动模范，李杰获得兵团“维稳戍边”劳动奖章。

今年年以来，公司开展482个岗位竞聘上岗，岗位晋升448人次，发放师带徒津贴36.68万元，485人取得特种作业等证书，150名职工完成自治区“求学圆梦行动”学历提升补助申报，成功申报补贴15万元，为职工成长赋能，为人才“蓄水池”不断注入源头活水。

开展岗位建功，打造创新创造“强引擎”

“我优化了BDO装置的水系统，实现了中低压凝液高效回收，解决机封水外排难题，年节约成本约2850万元，节能降耗成效非常显著”精细化工公司BDO二车间副主任李晓玉向“全员岗位建功”领导小组介绍道。

新业能化工会年初制定下发了“隐患排查、修旧利废、节能降耗、挖潜增效”岗位标兵评选方案，组织开展安全隐患“随手拍”活动，累计上报隐患3000余条，449条获自治区总工会表彰奖励7.8万元，全年发放“随手拍”奖励5.5万元，精细化工公司工艺一班荣获兵团级“安康杯”优胜班组称号，推动安全隐患排查治理实现可视化、常态化。评选了50名“隐患排查、修旧利废、节能降耗、挖潜增效”岗位标兵，发放奖励3万元，50名标兵通过技改创新，全年实现降本增效3500万元；43项职工“五小”创新成果获自治区表彰，2项职工“五小”成果被国家职工“五小”创新成果库收录，张海鹏的《一种混合制冷装置排惰气中气氨回收装置》作品入选全国职工“五小”创新成果库并获评全国TOP500荣誉，更是连续2年斩获自治区“五小达人”荣誉，并代表公司参加了第三届全国工匠论坛，全员岗位建功，凝聚成企业高质量发展的强劲动能。

提升生活品质，打造生产生活“新试点”

提升生活品质，打造生产生活“新试点”“自从公司工会把生活区的标准化活动场地建成后，我每天下班都能健身，现在离我的减肥目标越来越近了，血脂也跟着降下来了。”新业能化车间员工赵师傅在职工活动室健身后开心地说。

公司工会通过实施标准化活动场地建设，打造职工书屋、健身房、台球室、羽毛球、乒乓球馆为一体的职工活动场地，建成学习创作、才艺展示、放松解压的活动空间，同时按照“健身+健康”配置标准，建立了“职工健康驿站”，根据职工身体健康需求，配置血压、血糖等健康检测仪器和应急药品，方便职工进行健康管理，为职工提供了高品质生活需求保障，让一线职工成为“产改”的最大受益者。

下一步，新业能化工会将围绕产业工人队伍建设改革重点任务，不断创新方法举措，聚焦产业工人技能提升、价值创造，不断激发全体职工的责任感、使命感和创造力，让更多爱岗敬业、勇于创新的产业工人脱颖而出，为公司建设西部比较优势明显的化工新材料产业集团、践行 “报国兴疆，和合共进” 使命贡献源源不断的工人力量。