为进一步规范师市人力资源市场秩序，优化人力资源服务供给结构，提升人力资源服务业专业化、规范化、品牌化水平，充分发挥优质服务机构在促进就业、服务人才、助推发展中的重要作用，根据《人力资源服务机构管理规定》（人力资源和社会保障部令第50号）等有关法律法规，结合师市实际，现就引进优质人力资源服务机构事宜公告如下：
一、引进范围
面向全社会公开引进依法合规设立、专业能力突出、服务水平优良的人力资源服务机构。申请机构应具备下列条件：经营范围涵盖“人力资源服务”“职业中介”“人才中介”“人力资源招聘”“人力资源外包”“人力资源测评”“高级人才寻访”“人力资源管理咨询”“人力资源培训”“人力资源数字化”“人事代理”等相关业务；依法取得《人力资源服务许可证》；从事网络招聘服务的，须同时持有合法有效的《电信业务经营许可证》；信用良好，无重大违法违规经营记录；具备与其业务相适应的专业团队、服务能力和技术支持。
二、申报流程
符合条件的人力资源服务机构，可自本公告发布之日起，将书面申报材料提交至第六师五家渠市人力资源和社会保障局422办公室（地址：第六师五家渠市长征东街1号，联系电话：0994-5804631）。申报所需材料详见附件。
师市人社局将按照公开、公平、公正的原则，组织对申报材料进行评审。评审将结合机构的资质条件、专业能力、服务实绩、行业影响等综合因素，择优确定入选机构名单，并按规定程序予以公示。
三、政策支持与激励
对于入选的优质服务机构，师市将在以下方面提供支持：纳入第六师五家渠市人力资源服务合作机构名录；推荐参与师市重点企业、重大项目的人才招聘与服务保障；支持参与师市组织的各类招才引智、政策宣传、业务培训等活动；协助符合条件的机构申报相关扶持政策、评优评先；建立健全常态化沟通协调与服务反馈机制。
四、服务规范与监督
入选机构应自觉遵守国家法律法规，恪守职业道德，依法合规开展经营活动，不断提升服务品质，共同维护人力资源市场良好秩序。如发生违法违规行为或服务质量不达标，师市人社局将视情节采取提醒、约谈、移出名录等措施，并依法依规处理。
本公告自发布之日起实施，欢迎符合条件、有志于服务第六师五家渠市经济社会发展的人力资源服务机构踊跃参与申报，与我们携手共建规范有序、服务优质、活力充沛的人力资源服务生态。
附件：《第六师五家渠市人力资源服务合作机构申报材料清单》.pdf
第六师五家渠市人力资源和社会保障局
2026年3月12日
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