师市教育局2022年法治政府建设工作报告

2022年，师市教育局在师市党委和政府的正确领导下，认真履行推进法治建设，严格依法依规决策，有序推进依法执政，深入开展法治宣传学习教育活动，扎实推进依法行政、依法治教和依法治校工作，法治思维和依法行政能力得到有效提高，现将具体工作报告如下：

一、开展的主要工作

（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想，将习近平法治思想作为理论学习的重要内容，提升法治思维。一是加强理论学习。2022年开展党委理论学习中心组集中学习16次、主题党日10次、党支部学习24次，师市各学校、幼儿园主动按要求抓基层党员干部理论学习，领导干部上党课100场次，组织宣讲200余场次。二是积极组织法治培训。师市教育局党委制定了法治培训方案，2022年师市教育系统开展法治大培训2期，各学校、幼儿园以会代培，层层开展培训学习活动120场次。三是深入团场、连队、街道、社区、企业宣讲《中华人民共和国义务教育法》，深入开展“法律进学校活动”220余次。

（二）优化职能和履职方式，教育领域“放管服”改革持续深化。通过师市一体化在线政务服务平台网上审批业务培训动员会暨平台培训，建立并优化了事项库清单。在政务服务大厅二楼8号窗口设有教育局综合业务窗口，工作人员设AB岗进行业务办理；师市教育局承接兵团授予师市行政职能和行政执法权45项，包括行政许可6项，行政给付1项，行政奖励8项，行政处罚14项，行政检查3项，行政征收5项，其他职权8项。 

（三）坚持执法规范，推进公正执法。一是落实“行政执法全过程记录制度”，做到执法全过程留痕管理。二是加强联合执法，助力“双减”工作。2022年累计开展行政执法活动15次，查处隐形变异培训机构10家，停业整顿违规培训机构2家、曝光15家，依法依规取缔“黑机构”11家。《第六师五家渠市抓准问题，分类施策，打通全流程监管最后一公里》被教育部校外培训监管司评为全国“双减”工作优秀案例。三是做好执法证更换及执法人员培训工作。建立教育系统行政执法人员电子信息库，组织行政执法人员参加执法考试。四是落实落细法治工作。为师市各中小学配备法治副校长34名，法治副校长覆盖率100%；聘请法律顾问，做好法律文件审核把关，2022年审核合同、协议等73份；各学校共开展模拟法庭4场，主题班会700节，晨读活动125场，法治副校长宣讲100余次。五是打造法治建设亮点。师市教育局优化职能和履职方式，持续深化教育领域“放管服”改革。通过师市一体化在线政务服务平台网上审批业务，建立并优化事项库清单，在师市政务服务大厅设立教育综合业务服务窗口，2022年师市教育局综合业务窗口累积办理业务2500余件。

（四）坚持依法行政，推进民主决策。一是进一步完善行政许可审批流程，做到严格执法。二是推进政务公开。2022年累计公示行政许可事项203项，行政处罚3项，在五家渠政务网发布各类通知公告30余件。三是加强规范性文件管理。及时将本部门规范性文件报师市司法局审核备案，并对现有的规范性文件进行了全面清理，及时公开。

二、存在的问题及下一步打算

虽然在开展法治建设推进工作中，取得了一定成绩，但仍存在不足。一是在涉及多部门协同执法上，沟通配合不够，联合执法需进一步加强。二是依法行政文书归档不够规范。三是法治宣传形式单一，宣传覆盖面不广，宣传成效需加强。

下一步，师市教育局将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神。深入推进教育系统法治建设，精心实施“八五”普法规划，大力推进青少年普法工作，不断规范执法行为，优化政务服务，促进师市教育事业高质量发展。

                          第六师五家渠市教育局

                            2023年2月27日