关于2006年兵团专业技术人员管理工作有关问题的通知

各师、院校组织（人事）部（局、处），兵团机关各部门，兵直各单位：

为贯彻兵团党委五届七次全委（扩大）会议和兵团组织人事工作会议精神，提高为专业技术人员服务的水平，现就2006年兵团专业技术人员管理工作有关问题通知如下：

一、事业单位人事制度改革

各单位要坚持以转换用人机制和搞活用人制度为重点，以推行人员聘用制度和岗位管理制度为核心，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作，认真贯彻执行《关于事业单位人事制度改革的实施意见》（新兵党办发200517号）及配套文件，并于今年11月30日前把实行聘任制的单位个数和签订聘任合同的人数报兵团人事局专业技术人员管理处。

二、进一步深化职称制度改革

（一）专业技术职务岗位设置

各单位要依据《关于清理核定事业单位专业技术职务岗位的通知》（兵职改办发19972号）精神，按照按需设岗、以事设岗的科学设岗原则，对专业技术职务岗位认真进行清理，从兵团人事人才信息网上下载并逐项填写《专业技术人员岗位管理手册》，于5月30日前携带《手册》打印稿一份及电子文档，到兵团人事局专业技术人员管理处核岗。兵团人事局专业技术人员管理处将依此修订下发《兵团事业单位专业技术职务岗位结构比例设置意见》。

（二）自2006年起，兵团对会计系列高级专业技术职务任职资格实行“考评结合”，即申报者必须先参加国家高级会计师专业技术资格考试，并达到合格分数后，方可申报高级会计师任职资格的评审。

（三）为做好全兵团高、中、初级专业技术职务任职资格评审通过人员的数据统计工作，各师、院校及兵团各专业技术职务系列职改办应于每年的11月30前将本单位审批的中、初级人员数据报兵团人事局专业技术人员管理处。

（四）计算机技术与软件、通信工程、出版等系列的中级专业技术职务任职资格，须参加国家统一组织的考试，各单位不得再组织评审。

（五）进一步加强对各类专业技术任职资格考试和职业资格考试工作的指导、监督和协调，严肃考风考纪，严格报考条件。对不符合报考条件的人员，如果报名参加了考试，要追究审查人的责任，并对报考人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，给予严肃处理。

（六）认真做好2006年度专业技术职务任职资格的申报推荐工作

1、各单位要在总结去年申报推荐工作经验的基础上，严格执行申报推荐前的公示制度，严格审查申报资格，凡未提供公示结果的申报材料一律不予接收。

2、各单位要成立专业技术职务任职资格考核推荐小组（不少于5人），对推荐人员所提供的材料（包括学习经历、工作经历、工作业绩等）进行认真审查。在评审表“基层单位意见”栏中填写：推荐意见、公示结果，审查人或组长签名并加盖公章。

3、2006年高级专业技术职务任职资格申报材料的收取时间为：7月10至8月10日，具体时间见附表，逾期不报，视为自动放弃。

三、以培养高层次人才为重点，全面实施人才培养工程，加强专业技术人才队伍建设工作

（一）以能力建设为核心，加强专业技术人员继续教育工作

认真贯彻落实《新疆生产建设兵团专业技术人员继续教育规定》（兵团令第3号）和《新疆生产建设兵团专业技术人员继续教育规定实施细则》（兵人发200629号），全面实施专业技术人才知识更新工程，以专业技术人员能力建设为核心，加强专业技术人员继续教育工作。各行业主管部门要认真研究、抓紧制定本行业继续教育学分制的办法。

（二）进一步做好各类专家的培养、选拔、推荐、使用和服务工作。

四、农工“绿色证书”培训及农工技术职称评定

各级领导要继续加强对团场实用人才培养、开发工作的领导，进一步加大宣传力度，提高认识，统一思想，继续做好农工“绿色证书”培训和技术职称评定工作，完善实用人才管理制度和考核办法，建立健全实用人才服务体系，充分调动实用人才的积极性，不断激励他们增收致富。