2006年—2007年新疆昌吉州欲纳人才3266人

7月5日，记者从新疆昌吉州2006~2007年人才开发专业目录暨2006年引进人才计划新闻发布会上获悉，今明两年（2006年至2007年）昌吉州重点需求专业人才1612名；一般需求专业人才1491名；2006年昌吉州直属单位需要引进人才163名。

急需二十类专业人才

昌吉州人事局副局长白竹堂在新闻发布会上说，2006年至2007年，昌吉州重点需求专业人才的前10个专业学科是：师范类（包括数学、英语、物理、汉语言文学、化学、历史等）、市场营销、计算机、城市规划、动物科学、护理、动物医学、电子信息、人力资源管理、通信工程；一般需求人才的前10个学科是：建筑工程、畜牧兽医、采矿、机械制造、文秘、机械设备操作、计算机、食品工程、城市规划、财会。另外，昌吉州直属单位今年引进人才集中在医疗、教育、司法、农业、林业等单位。

所引人才工资待遇优

在新闻发布会上，昌吉州人事局人才流动开发科科长张新民介绍了引进人才享受的工资及待遇、奖励和科研经费等方面的优惠政策。

引进到机关和财政拨款事业单位工作的人才，享受本单位职工同等工资福利待遇；引进到乡级事业单位工作的人才，可向上浮动一级工资，服务满5年后可转为固定；引进到各类企业工作的具有高级职称或硕士以上学位的人才，视本人绩效和贡献大小，可由用人单位每月发放1000至1500元生活补贴；引进到自收自支事业单位工作的人才，也可按专利、发明、技术、资金等要素参与分配，分配比例由受益单位和个人协商确定。另外，其配偶、子女在同等条件下优先安排和聘用，原在机关事业单位工作的，可在本州内对口安置。

百万元鼓励人才创新

昌吉州政府设立引进人才专项资金100万元，主要用于引进人才科研项目启动和鼓励引进人才创新等费用。引进属国家级重点学科带头人和区级重点学科带头人，根据本人研究科研项目，由昌吉州政府一次性给个人分别资助10万元和5万元科研成果补助费。引进的人才所从事的属于填补国内和自治区空白或昌吉州急需的科研项目、课题、高新技术，可按有关规定优先予以立项，并申请科研项目择优奖励经费和课题经费。

昌吉州党委组织部副部长张杰说，昌吉州2006~2007年人才开发专业目录暨2006年引进人才计划是根据乌昌地区“十一五”规划纲要的《实施意见》编制出台的，目的是为了推进乌昌人才一体化进程，实施“人才强州”战略。

据了解，今年乌市和昌吉州将共同组织两地企业赴北京、西安等省市招聘2006年本科以上学历毕业生和高层次紧缺人才。