五家渠市政协四届六次会议第10号提案的答复函

五家渠市政协四届六次会议提案办理回复单

吕晶委员：

          习近平总书记多次强调，人才是第一资源。针对市人才工作还存在人才总量不足和人才培养力度不够等问题，导致人才对经济社会发展支撑不强，人才能力素质不高、扎根五家渠市的决心不强等问题。2021年5月26日组织召开了师市党委人才工作领导小组第1次会议，对今年人才工作进行了安排部署，现将办理情况回复如下:

一是初步构建人才制度体系。①印发了《关于进一步加强师市人才工作的实施意见》《师市党委人才工作领导小组 2021年工作要点》等4个政策文件，逐步构建具有竞争力的师市人才“1+N”制度体系，绘制了年度人才工作的路线图、时间表、任务书，明确了 11个成员单位 32 项任务分工，以目标责任制定期调度制的形式，压紧压实各职能部门人才工作职责，确保各重点工作落实落地。②牵头起草了《师市人才引进和培养管理办法(试行)》、《师市人才项目管理办法(试行师市招录招聘退役士兵工作初期指导意见》，准备提交第二次领导小组会议审议，加大对引才育才工作的政策支撑。

二是坚持引育结合，加快推进师市各)》、《师市人才发展专项资金管理使用办法(试行)》和《关于做好级人才培养引进工作。①招录公务员 133人，其中:开展面向连队(村、社区)“两委”正职定向考录团场公务员工作，选拔招录6人;招录选调生 10人;面向社会招录 117 人;②坚持精准选派，完成援疆干部人才中期轮换45人工作任务，创新了“集中力量抓突破”的组团式援疆思路。③充分发挥党校主渠道、主阵地作用。受疫情影响，已举办师市党史学习教育、七一讲话精神轮训、乡村振兴专题、林业植物检疫、援疆干部人才岗前培训等培训班次，培训各级各类干部人才 2692 人次。④加强培训交流互通，坚持“走出去，引进来”，用好援疆培训资金，赴山西、浙江、上海等地培训373人，邀请兵团党委党校、昌吉州党委党校和自治区党委党校等优秀教师来师市授课，加大兵地干部培训交流融合，进一步开放视野、丰富培训内容。

三是精准实施人才培养工程。①开展“兵团英才”第二周期第三层次培养人选推荐评选工作，选拔出 28 人作为培养人选提交第二次领导小组会议审议;②积极向中国农业科学院推荐申报“西部之光”访问学者1人，重点培养师市中青年科研骨干人员;③推进了“百名硕士进六师”引进专项行动，为师市改革发展稳定各项事业吸引一批高层次和急需紧缺人才。

五家渠市党委组织部

2021年10月12日