关于加快推进职业教育助力企业高质量发展的建议

提案名称:关于加快推进职业教育助力企业高质量发展的建议

交办时间:2023年6月20日办结时间:2023年8月10日

主要承办单位:第六师五家渠市教育局

协办、会办单位:

负责领导:李骞

主办人:孙承媛

办理回复:

五家渠职业技术学校建立了专业随产业发展动态调整机制，及时调整发展战略，优化专业结构。一是学校秉承“办学跟着就业走,专业跟着产业走,课程跟着岗位走”办学思路，围绕师市产业布局不断调整优化专业设置，学校现设有11个专业，新增了社会工作事务、旅游服务与管理、动漫与游戏制作等专业。二是学校及时调整发展战略，优化专业结构，确立了4个核心专业、6个特色专业，计划新增“智慧农机”专业，使学生培养与师市经济社会发展同频共振。三是成功申报兵团品牌专业群建设项目，打造由建筑工程造价、建筑工程技术、智能设备运行与维护3个专业组成的高水平专业群，该项目以产教融合、校企合作为载体，通过加强教学方法研究和探少，强化理实一体化教学，打破校企业人才培养“边界”，打造“专业设置与企业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、教研教改与技术创新对接、素质培养与企业文化对接”的精准育人模式，全面提升职业教有服务师市企业发展的能力。项目由兵团财政支持，投入1500万元，目前一期300万元已拨付。四是进行现有专业转型升级试点，结合“1+X”项目和校校合作工作，着重推进建筑、汽修、机电等传统专业向智慧建筑、智能网联汽车、数控加上等新型专业方向转型。

师市加大对职业学校投入，学校已建成高技能人才培训实训基地、建筑施工技术实训基地、水利水电实训基地、烹饪实训基地、学前教育实训基地、机电设备安装与维修实训基地、汽修产业服务能力提升实训基地7个国家级及兵团级实训基地。2022年师市财政投入124万元现代职业教育质量提升专项资仝，用于开级改造保育、汽修及机电3个专业校内实训基地；2023年，投入180万元用于建筑VR实训基地建设，投入170万元用于机电设备购置，不断加强实训基地建设，更新设施设备，确保与企业新技术新要求相衔接。在2021年完成建筑、汽修专业“1+X”项目建设的情况下，2022年投入14万元增设“1+X”幼儿保育专业项目，2023年投入20万元用于1+X证书试点项目建设，对在校师生开展建筑工程识图、智能网联汽车考核、幼儿照护培训认证，通过率859%，学生在获得学历证书的同时，取得了多类职业技能等级证书，大大提升了学生综合能力。学校新增了专业仿真计算机三间，添置计算机150台，组织和鼓励教师开发多媒体课件资源，充分发挥了现代信息化教学手段的优势，极大提高了教学管理信息化水平。

学校持续深化校企合作，创新人才培养模式，校企协同育人。一是学校和企业深化交流协作，各专业均成立了由企业术人员、专家和专业教师联合组成专业建设委员会，共同制定专业教学方案，评价培训效果。机电、建筑、汽修等专业派出教师到宏基焦化、天力集团、广汇喷涂中心等企业对技能人才的岗位与职业能力需求开展调研，通过与本地区行业企业的高管、技术人员座谈、问卷调查，以及对企业一线员工、学校毕业生的问卷调查，形成问卷调查。到石河子职业技术技术学院、兵团兴新职业技术学院、石河子工程技术学校等同类院校的相同或相近专业就人才培养、专业建设等情况开展调研，并形成调研报告，对专业进行岗位与职业能力分析并形成职业能力分析报告。二是学校重点建设专业结合本行业和专业特点，形成了个性鲜明的人才培训模式。建筑专业形心了“施工现场”工学结合为代表的培训模式。把课堂变成施现场工，让教学内容变成工作内容，把学生当成员工，按照建筑施工的工作任务及工艺要求、生产流程来组织教学，在课程层面达到工学结合的要求。汽车运用与维修专业形成了“校厂合一”的高技能人才学制教育培训模式，在学校实习工厂依照汽修企业的生产情景建设“校中厂”，实行“工学结合”的教学方式，融“教、学、做”为一体，根据汽修行业岗位分工，再依据学员工作霄要选择模块进行教学。机电专业以“工学六融合”为特征的高技能人才培训模式，通过建立基于电工、电机修理工等岗位上的工作过程为导向的课程体系，以典型工作任务为切入口组织实施教学；在整个教学过程进程中深入推进以“工学六融合”为特征的技能人才培养模式改革，促进教师、学生与学校融入到企业式文化氛围中；学生最后一个学期在校企合作的工作岗位上进行顶岗实习，实现“工学六融合”的人才培养模式。三是根据市场要求，不断更新教学标准、改进教学方法，探索通过项目背景企业化、学习内容工作化、教师指导精细化、学生操作规范化、成绩考核动态化，将师生互动融入教学全过程；融“教、学、做”为一体，注重工学交替与工学结合，通过试点校内模拟企业实训、校外设立实训基地、教学中引入企业文化计方式，较为系统地完成了企业要求的核心技能学习，实训课程开出率达到96%。四是积极拓宽实习实训途径，以建筑、机电、汽车、烹饪等专业校企合作为突破点，学校先后与新疆天力建工集团、新疆印刷厂、新疆天鹅棉机股份有限公司、天农农机股份有限公司、陕西重卡汽车制造厂、乌鲁木齐环球大酒店、五家渠温德姆大酒店等大中型企业等45家企业签订校企合作协议、建立校外实训基地。近三年，学校毕业生平均就业率为96%，人均收入2500元以上。

学校积极推进校校合作办学，借助国家开放大学、兴新职业技术学院、石河子卫校等院校优势打通“中职——高职——本科”直通车，提升学历层次，实现优势互补。2023年春季学期3个专业(建筑工程技术、机电一体化技术、烹饪工艺与营养)与新疆兴新职业技术学院开展“3+2”联合办学，贯通培养253人，2023年秋季新增汽车检测与维修技术专业与新疆新兴职业技术学院开展“3+2”联合办学，4个中高职贯通共计划招生200人。2023年有265人成功进入高职，有316人参加“三校生”考试，42人符合免试直升高标准直升高职。通过联办共建等方式学习了高职院校先进办学理念和办学模式，积累办学经验。

学校对师市就业和再就业人员开展多工种、多类型实用性培训，助力师市职业技能提升行动。2023年至今共培训28班次994人，内容包括：创业意识(GYB)培训15期450人,西式面点师、中级电工等职业技能提开培训3期106人，婴幼儿照护、汽车维修等专项能力培训班10期438人。学校积极开展幼儿照护1+X证书试点项目，建设1+X实训室和考核站点，对在校生开展培训认证，共培训176人。学校合理安排年度毕业学生开展创业培训，增强毕业学生的就业能力，积极开展六师紧缺工种培训力度，切实提升了劳动者就业技能。

下一步，师市教育局将指导五家渠职业技术学校聚焦内涵强校，打造区域产教融合共同体，构建校企协同育人新机制，优化职教类型定位，提高人才培养质量，提升学校办学能力。