关于解决北塔山牧场医院医疗人才短缺问题的建议

五家渠市政协五届二次会议

提案办理回复单

提案名称:关于解决北塔山牧场医院医疗人才短缺问题的建议

交办时间:2023年2月16日

办结时间:2023年9月11日

承办部门:第六师五家渠市卫生健康委员会

协办部门:

负责领导:王务兵

主办人:方琪琪

办理回复:政协新疆五家渠市委员会第五届第二次会议提案“关于解决北塔山牧场医院医疗人才短缺问题的建议”工作措施(附页说明)

政协新疆五家渠市委员会第五届第二次会议提案“关于解决北塔山牧场医院医疗人才短缺问题的建议”工作措施

尊敬的努尔古丽·苏来曼委员:

您在中国人民政治协商会议新疆五家渠市委员会第五届第二次会议提案“关于解决北塔山牧场医院医疗人才短缺问题的建议”(科教文卫类第21号）已收恶，第六师五家渠市卫生健康委员会高度重视，统筹安排，大力推进解决基层团场分院医疗人才短缺问题，现将办理情况回复如下。

一、政策倾斜，解决“招人难、留人难”难题

一是充分利用好各类人才平台，采取专场校招等形式，主动出击，组织面向全国招揽紧缺所需专业医学类人才，采取多种综合措施，吸引疆内外医学院校毕业生。二是放宽人才招聘和职称评定条件，鼓励和引导毕业生到北塔山牧场医院服务，吸引高水平的医疗技术人才进得来、留得住。三是以编制备案制为抓手，加快推进医院编制备案制人员纳入事业编制统一管理工作，确定最低服务年限，合理降低团场医院紧缺型人才纳编条件，引导师级医院优秀的编制各案制医务人员向团场流动。四是用好援疆的优质资源，援疆干部人才向北塔山分院倾斜，同时，为北塔山分院积极争取“组团式”“小组团”援疆骨干人才提疆项目，通过学习讲座、教学查房等形式，多渠道、多形式对北塔山分院医护人员进行业务指导培训，提升北塔山分院医疗人才梯队建设，培养一支带不走的医疗队。五是深入开展医教协同，积极对接石河子大学、塔里木大学等兵团医学院校，定向培养临床医学生。六是西部计划志愿者、三支一扶等基层服务项目人员向北塔山分院倾斜，为北塔山分院输送和培券青年人才、改善基层人才队伍结构。

二、统筹推进，深化医药卫生体制改革

一是加快推进北塔山分院“一类保障、二类管理”改革，第六师奇台医院安排质管中心、财务管理中心专人，指导并完善工分值绩效激励和考核机制，调动工作人员的积极性和能动性。二是第六师奇台医院加大医共体牵头带动力度，安排康复医学科、儿科、妇产科与分院成立结对帮扶小组，主要帮扶解决“一老一小”和妇科疾病诊治。同时，针对牧场少数民族患者中医疗法的喜受程度，积极推广临床适宜技术的应用特别是中医适宜技术培训，康复医学科加大对中医理疗、针灸披火罐等疗法，科室定期选派医疗骨干“一对一”对口帮扶，不断充实医疗服务内容和项目，补齐医疗技术短板，实现“小病在基层、大病不出师、康复回社区”就医模式。三是通过“巡回医疗”“白金十分钟”等志愿服务活动，定期组织安排医院专家和接疆专家开展巡诊、会诊、示教、教学查房、病案讨论、专题讲座等方式，加强理论与实践相结合，帮助提升牧场分院医务人员业务能力，重点培养医疗技术骨干，规范常见病、多发病、慢性病的相关诊疗。四是用好“互联网+远程医疗”，依托牵头医院远程医疗会诊中区域医学影像中心、区域心电中心、区域检验中心、区域超声中心等“五大中心”信息化平台，即，聚力医疗信息资源共享，拓展远程医疗服务内涵，提高医疗服务可及性。

三、医共体带动，加强分院诊疗服务能力

一是制定《第六师奇台医院精准帮扶北塔山牧场分院提升服务能力的实施方案》，不断提升基层分院的服务能力和水平。二是牵头医院第六师奇台医院联系北塔山领导每年不少于5次，深入基层上党课或现场指导协调解决实际困难，不断转变工作作风，提升工作效率。三是第六师奇台医院采取“以科包院”“师带徒”及“组团式”等多种方式，定期派驻医护人员(挂职副院长、医疗骨干、护理骨干)，并实施“三步走”路子。一是要“沉下去”，牵头医院分批选派1名挂职副院长、1名医疗骨干、1名护理骨干下沉基层，实施短期或中长期（3-6个月）对口帮扶，采取门诊坐诊、业务指导、专题讲座等方式，不断提升综合服务能力。四是将北塔山分院医务人员分批次送到牵头医院进行专科进修培训或跟班培训，强化对当地常见病、多发病的诊疗能力，进一步提升分院诊疗技术规程和疾病诊断能力。五是加强应急救援能力建设，针对牧场厂矿企业突发性意外事件的基本救援能力培训，并帮助组建一支应急医疗救治队伍，经严格培训后，做到关键时候拉得出、用得上，着力提升应急救援队伍的应急抢救、应急处置等专业能力培训。

第六师五家渠市卫生健康委员会

2023年9月11日