关于进一步助力推动师市技能人才事业储力蓄能的建议

五家渠市政协五届三次会议提案办理回复单

提案名称：关于进一步助力推动师市技能人才事业储力蓄能的建议

交办时间：2024年5月7日   办结时间：2024年7月18日

承办部门（盖章）：第六师人力资源和社会保障局

协办部门（盖章）：第六师党委宣传部

负责领导：李斌

主办人：郭小峰

办理回复：

林书永委员：

您提出的《关于进一步助力推动师市技能人才事业储力蓄能的建议》（第41号）经与师市党委宣传部共同研究办理，现答复如下：

一、加大高技能人才培养力度。通过多种培训培养模式，针对师市经济发展需求，定向培养更多师市紧缺的高技能人才，按照兵团职业培训管理办法，已实现“线上+线下”培训模式，结合师市企业产业升级和技术创新、生产经营需要，开展各类职业培训；六师公共实训基地已初步建成，逐步完善运营好公共实训基地，大力开展“新型学徒制”、技能人才自主评价等企业人才创新培养活动，组织开展职业技能等级认定工作，充分发挥实训基地效能，为师市技能人才培养和人力资源开发发挥更大的作用。

二、强化企业在职工培训中的主体责任。做好企业在职工培训中的引导监督工作，保障企业的职工培训高质量开展，充分发挥企业培训主体作用，支持企业结合产业结构调整，生产实际需求，全面开展在岗员工培训，通过企业员工培训促进企业高质量发展；支持符合条件的大中型企业建立申报企业培训机构、自主评价机构，利用企业生产场地和设备，有效合理转化为教学培训资源；协助企业建立健全高技能人才管理、聘用、奖励机制，帮助企业做好高技能人才选拔培养工作。

三、加大技能人才引进力度，完善技能鉴定体系。探索开拓全新的人才引进、流动渠道，特别针对师市亟需的高技能人才，要通过本土人才挖掘培养与外地人才多途径招引双管齐下的方式，打造全新的高技能人才吸纳机制。制定《第六师五家渠市技能大师工作室建设实施方案（试行）》，建设师市级技能大师工作室，积极开展“新疆工匠”项目申报工作，六师3人入选“新疆工匠”项目，充分发挥高技能人才引领带头作用，推动技能人才队伍梯次发展。2019年5月，兵团开展企业职业技能等级认定试点工作，试点企业可结合生产经营服务需要，面向本单位职工独立开展职业技能等级认定；2020年开始技能人员水平评价全面实行社会化认定。由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。完善技能人才社会化考评，根据兵团要求，加强职业技能鉴定网络建设，按照统一标准开展技能人才评价考核工作。

四、加快本土技工院校发展。帮助引导师市职业院校发展壮大，依托本土技工院校培育培养技能人才；鼓励各类院校加强与企业的合作，把企业对技能人才的需求及时准确地反馈给培养技能人才的院校，与院校共同制订培养目标、确定课程设置、实训内容和技能评价标准，达到满足企业对技能人才的需求，实现学校培养与企业岗位对接无缝衔接，提高技能人才培养质量的目的。

五、加强宣传引导。通过加强职业培训促就业政策的宣传力度，引导教育广大劳动者树立通过培训提高就业能力的信心，充分利用新媒体宣传途径，依托融媒体中心，在五家渠TV公众号开设《“亮剑英才”风云录》和《榜样的力量》2个专栏，刊发相关稿件，广泛宣传技能人才的重要作用和突出贡献，形成全社会关心和支持高技能人才队伍建设的浓厚氛围。

感谢您对我们工作的关心和支持。对以上答复您有什么意见，请填写在征询意见表上反馈给我们，以便我们进一步改进工作。

师市人力资源和社会保障局     

2024年7月1日