端口前移，源头化解，为维护合法权益保驾护航

      严格规范企业用工行为，是维护劳动者合法权益的前提。3月15日，师市劳动人事争议仲裁院联合劳动监察支队前往位于共青团农场的宁夏晓鸣农牧股份有限公司五家渠分公司，实地开展规范企业用工行为的指导排查及相关法律政策宣传，指出企业现存隐患和风险点，为维护企业和劳动者合法权益提供了法律保障。

     近年来，师市劳动人事争议仲裁案件逐年增加，案件类型日趋多样化、复杂化。面对劳动争议仲裁工作新形势、新要求，今年，劳动人事争议仲裁院严格按照师市人社局工作部署和“我为群众办实事”的实践活动要求，多措并举开展劳动纠纷预防调解工作，多渠道、多层次、多途径化解劳动人事纠纷。一是在工作中推进劳动争议解决端口前移，以用人单位为突破口，主动为用人单位提供劳动关系、工资待遇等用工政策解读服务；二是积极采取仲裁员下沉基层的服务模式，定期服务企业和劳动者，定期开展纠纷排查、及时调处、消除隐患；三是加强劳动争议源头化解，提前介入、靠前调解，将劳动纠纷有效化解在萌芽状态，有力维护劳资双方合法权益，确保辖区劳动关系长期保持和谐稳定发展。