【以案释法】七旬老人讨要工钱未果正发愁 调解员火速追“薪”圆满护民生

案情简介：来自新疆石河子市的鲍某在六运湖农场某塑料加工厂打工，双方未签订劳动合同。近日，由于鲍某家中有急事需返回石河子处理，遂找到工厂负责人王某要求结算工资共3831元。王某认为，鲍某突然离职，工厂生产会受到影响；同时，由于货款未能及时回笼，现金流非常紧张，只能等到工厂资金结算后才能支付该款，双方由此产生纠纷。

调解过程： 接到电话申请后，调解员了解到当事人鲍某已经年过七旬，往来较为不便，便在第一时间赶赴工厂对该事件进行了详细调查，双方对纠纷事实没有异议。为最大限度帮助鲍某解决困难，调解员一边安抚鲍某的情绪，一边做王某的思想工作，调解员向王某深入解读案件所涉相关法律法规，告知王某如不履行支付义务将要承担的相应法律后果；同时也引导王某站在对方的角度考虑问题，一个工资按时足额发放的企业肯定更具劳动者吸引力，纠纷扩大对工厂的声誉也会产生不良影响。通过耐心劝导，王某最终消除认识误区，双方签订了调解协议书。

典型意义：六运湖农场矛盾调解中心始终坚持以人民为中心的发展理念，为特殊群体开通系列便民利民措施，通过深入实地调查、倾心倾力化解，及时解决了鲍某工资拖欠的问题。本案的快速化解，既充分维护了劳动者的合法权益，又保障了市场经济的平稳有序，有助于推动农场的法治化建设和社会公平正义。

发条链接：

《中华人民共和国劳动法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《保障农民工工资支付条例》第十六条　用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。（通讯员 赵翩翩）