新湖农场司法所：雇工受伤起纷争 悉心调解获赔偿

（通讯员  贺毅、李林森）多亏了你们的调解，要不然，这事还不知道啥时候能解决！近日，新湖农场矛盾纠纷调处中心成功调解一起赔偿纠纷，当事人激动地握着调解员的手表示感谢。

据悉，2023年11月27日晚，王某在新湖三场轧花厂维修机器过程中，不慎将右手搅到皮清机里，造成手部受伤，送至乌鲁木齐市青峰骨科医院治疗，经医生诊断为：手部血管、肌腱、神经损伤；软组织疾患和指骨骨折。后经新疆维吾尔自治区新医司法鉴定所鉴定为伤残10级。王某及其家人要求用人单位对其进行赔偿，而公司负责人杨某认为王某要求的工伤补助金额过高，双方当事人就赔偿金额无法达成一致，无奈之下，王某向新湖农场矛盾纠纷调处中心寻求帮助。

在调解过程中，双方当事人各执一词，互不相让，王某更是情绪激动说出过激言论。调解员见状赶忙安抚王某情绪，劝诫其不能意气用事，不要把合理维权变成无理取闹。为防止矛盾激化，调解员决定采取“背靠背”调解法，分别做双方当事人思想工作。在与企业负责人杨某沟通时，杨某表示，自己同情刘某的遭遇，而且双方共事多年，不愿意将关系搞僵，先前不同意王某主张的赔偿金额，觉得金额过大，在工作中王某个人未尽安全注意义务，本人也有过错，理应承担相应责任。调解员提醒杨某作为轧花厂的老板，应该对轧花厂安全生产负总责。调解员从法、理、情等方面做双方当事人工作，就《中华人民共和国民法典》中关于个人劳务的规定向双方当事人释明，引导双方应考虑各自过错责任，心平气和进行协商。经过调解员耐心说服，双方当事人情绪缓解，最终双方当事人达成一致意见，当场签订调解协议，轧花厂向王某赔偿医药费、误工费、陪护费、营养费等各项费用共计63000元，约定于2024年11月18日一次性付清。此协议签订后，双方就王某损害赔偿再无争议，一起人身损害赔偿纠纷顺利调解完毕。下一步，新湖农场矛盾纠纷调处中心将更好地发挥人民调解在维护社会稳定“第一道防线”作用，积极有效化解各类矛盾纠纷，为助力辖区的社会和谐稳定提供有力的法律服务和保障。

法条链接：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。