师市市场监督管理局多措并举强化干部教育培训

为进一步改进工作作风、提高干部综合素质效能，以提升执法人员服务质量，依法履职尽责能力和执法办案水平，师市市场监督管理局多措并举不断加强干部教育培训工作。

      一是落实主体责任。制定印发了《2021年依法行政教育培训实施方案》和《2021年依法行政教育培训计划表》。按照“谁牵头、谁培训、谁负责”的原则，各牵头业务科室为第一责任人，做到培训内容明确，时间有计划，学习有专人督促，确保培训工作抓实抓细有成效。

二是拓宽培训领域。立足市场监管职责，围绕各个业务领域，将重点放在打基础，立标准，从加强执法人员“基本功”入手，扎实提升监管干部综合能力。根据日常监管需求，如特设监管、药品和医疗器械监管、食品安全监管、产品质量安全监管以及价格监管、反垄断反不正当竞争监管、信用监管等岗位，加强针对性业务培训。同时，为干部职工建立“精神图书馆”，结合党史学习教育，以各党支部组织学习为主要形式，注重培养干部政治理论素养。

三是丰富培训方式。将学法培训活动作为补短板、强弱项的重要措施，积极组织开展业务培训。采取集中培训、小微课堂、跟班学习、实地练兵、专项行动带动培训、网络培训等多种形式，每月至少开展1-2次为期1天的集中培训大课堂，主要讲授新法律法规、政策规定和监管执法业务涉及的理论知识。今年以来，全局共开展各类培训8次，培训200人次。

四是严格考核评估。为了检验培训成效，由各牵头业务科室根据工作所需形成学习题库，学习结束从学习题库中随机抽取试题组成考试试卷。每月组织一次业务知识考试，将考试结果将作为年度评优评先的依据之一。（师市市场监管局  王妍雯供稿）