扎实开展作风建设 促进仲裁效能提升

为进一步快速、高效、妥善地解决劳动争议问题，维护劳动者的合法权益，师劳动人事争议仲裁院严格按照师市人社系统党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动的统一部署和要求，深入扎实开展“作风建设提升年”活动，多措并举，狠抓落实，全力做好案件审理工作，不断提高干部作风、办案效能和服务水平。截止11月30日，师劳动人事争议仲裁院共受理案件400件，发出先行调解建议书254份，已审结案件375件，年结案率达93.75%，调解成功率达52.53%，累计涉案金额约为2300万元。

一是注重案件调解，强化调解力度。仲裁院始终坚持案件调解贯穿全程的原则，在查明事实、讲清法律政策基础上，引导争议双方在平等自愿，协商一致的基础上达成一致调解意见，妥善解决纠纷；截至目前案件调解成功率较去年增加了11.53%；二是严格落实“快立、快调、快审、快裁”制度，对事实清楚、案情简单的争议案件，简化立案、审理流程，有效化解了劳动争议案件多、周期长的问题，为劳动者维护自己合法权利提供了便利。三是全力解决群众“急难愁盼”的劳动争议问题。统筹安排办案人员，集中力量、加班加点处理案件，仅4－5月，共审结争议案件136件，有效提升结案率和积案化解效率。四是组成“流动仲裁庭”深入基层现场调解办案。为减少当事人奔波之苦，降低诉讼成本，对案件集中、诉求单一且路途较远的劳动争议案件，专门抽调办案人员组成“流动仲裁庭”就地开庭、现场办案，共现场审理案件14件，当场送达《劳动人事争议仲裁裁决书》14份，仲裁院“流动仲裁庭”便民、高效的服务得到了前来申请办案群众的一致好评。五是制定并实施了仲裁员轮班立案制度，实行轮流值班、接待来电来访群众，优化了仲裁立案工作，提升了立案效率。六是积极申请并运用2021年师市财政专项资金3万元，购置安装了劳动争议仲裁庭监控录像设备。促进了仲裁庭审规范有序、公正透明，切实推进了仲裁办案效能。七是组织人员前往师市所属企业、建筑工地、大型企业招聘会以及结对连队开展“送法律、送政策、送服务”志愿活动，面对面向劳动者和用人单位宣传法律、宣讲政策、答疑释惑等，共发放宣传手册（单）3000余份。八是积极参与师人社局与六师两级法院联合召开的有关涉劳动和社会保障案件的裁审衔接工作座谈会，进一步推进了劳动人事争议仲裁案件裁审衔接机制的建立和落实，统一裁审理念、思路和裁审标准，有力提升裁审质效，充分发挥司法、行政职能，妥善化解涉劳动和社会保障类纠纷，促进社会和谐稳定。九是积极与师市司法局协调，在仲裁院办公区域公布张贴了劳动人事争议仲裁法律援助的范围、形式、条件、举证材料及咨询电话和网址等资料，并在日常仲裁工作中广泛宣传，引导和帮助群众申请法律援助。十是在2月师市“冬季法制大培训”、11月“师市群众法治大培训”中，按照人社局统一安排，专门派出业务骨干向师市各团场、单位、企业干部职工进行授课，并结合仲裁案件从劳动合同实践的角度，深入浅出地就《劳动合同法》进行了详细解读。对提升各团场、单位、企业干部职工法治意识，构建和谐劳动关系具有重要意义。

以上举措，大大提升了仲裁院干部作风、办案效率和服务效能，在为群众办实事办好事和树立人社干部良好形象等方面取得明显成效。劳动人事争议仲裁院以党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动为契机，组织全体党员干部用实际行动切实把党史学习教育成效转化为帮助职工群众解决操心事、烦心事、揪心事的服务工作动力和目标，展示了新时代党员干部的良好精神风貌。