监督执纪执法三个有“度” 在严管厚爱中激发担当作为

第六师五家渠市纪委监委发挥全面从严治党引领保障作用，把监督贯穿于党领导维护大局稳定和经济社会发展全过程，通过严管厚爱结合、激励约束并重，综合运用“四种形态”，全面落实“三个区分开来”，引导激励党员干部满怀激情投入到起步就要提速、开局就要争先的火热实践中，齐心协力确保“十四五”迈好第一步。

——深化全面从严治党，纪法约束有“力度”

以“严”的主基调，持续加强作风建设，系统施治、标本兼治，做到无禁区、全覆盖、零容忍，让失责必问、问责必严成为常态。把“治未病”作为首要，结合兵团机关作风建设“能力提升年”及第26个党风廉政教育月，持续开展师市党风廉政文化宣传教育“五进”活动，坚决从思想上、政治上、组织上、作风上肃清焦明启、马新平、齐新平违纪违法案流毒影响，强化警示教育，防微杜渐筑牢思想防线。综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理140人次，依次占比72.86%，8.57%，5%，13.57%，持续净化和重塑师市政治生态，以正风肃纪反腐的切实成果赢得师市广大职工群众的衷心拥护。

——审慎分析科学判断，量纪执法有“精度”

坚持严把事实、纪法两个定量，精准规范用好问责利器，确保处置结果精准适当。进一步细化问责事项，对于干部日常工作中出现的失职失责行为，既查清责任事实，合理区分责任追究的界限，又区别领域、行业、职责的不同，对问题审慎分析判断，避免问责泛化、简单化，确保精准发力。针对疫情防控中存在的失职失责、违规违纪等问题精准问责处理，立案查处10余人，在关键时刻压实责任、激发担当，保障党中央关于战疫的重大决策部署在师市落实落地。对28件自办案件进行评查，对在事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行等方面存在的5方面12类264项问题抓好整改落实，确保各项处理结果经得起历史检验。

——容纠并举宽严相济，组织纪律有“温度”

严管厚爱结合、激励约束并重，教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力。落实好“三个区分开来”，探索建立容错纠错机制，确保容错在纪律红线、法律底线内进行，持续释放旗帜鲜明鼓励干部担当作为的强烈信号，有效解决部分基层干部不敢担当问题。对20余人次受处分党员干部开展回访教育，了解其思想动态和生活近况，使其充分感受到组织关爱，认真反省问题、积极整改提高，让“跌倒干部”重新站起来，其中数名影响期满、表现突出的受处分党员干部得到进一步使用。为5名受到失实举报的党员干部在干部大会上公开澄清正名，为实干者撑腰鼓劲，切实让党员干部卸下思想包袱、消除心理顾虑，激发干事创业热情。