第六师五家渠市人民监督员换届选任工作圆满完成

人民监督员制度是人民检察院主动接受社会监督的一种外部监督制度。为继续深化人民监督员制度改革，保持人民监督员工作持续健康发展，今年5月以来，第六师五家渠市司法局联合第六师人民检察分院,根据最高人民检察院《关于人民监督员监督工作的规定》和兵团司法局《兵团人民监督员选任管理工作实施方案》有关要求，结合师市实际，启动新一届第六师人民检察分院人民监督员选任工作。经初审、考察和评议等程序，选出新一届人民监督员12名，顺利完成换届选任工作。

一是严把程序关，确保选任程序依法民主科学高效。始终坚持协同高效、公开公平的原则，认真落实选任程序及要求，广泛接受社会监督，提高选任工作的透明度和公信度。成立人民监督员选任管理工作领导小组，制定2022年师市人民监督员选任管理工作方案，明确选任条件、程序步骤及工作要求，确保选任工作有章可循，有序推进。

二是严把宣传关，确保选任范围广泛性及代表性。多渠道开展换届选任宣传，通过师市司法局“法治六师”微信公众号媒体、公开场合向社会发布选任公告，向各单位及组织征求推荐人选，营造良好选任工作氛围。推动选任工作的公开透明，在后续的选任公告发布、组织接受报名、初审、资格审查、组织考察、人选评议、拟任公示等环节严格落实规定要求，确保拟任人选的群众性、广泛性和代表性。

三是严把入口关，确保选任人员选好选优。严格把控人民监督员人选初审、资格审查、组织考察、人选评议四个重要关口，高标准、严要求、按程序、遵原则落实好各阶段工作。为确保人选的政治可靠且符合选任条件，师市司法局函请第六师公安局协助开展资格审查和核查，最终确定12名拟任人选。其中包括了中共党员、政协委员、人大代表、青年委员以及普通群众。职业涵盖律师、基层工作者等，人选80%以上是大学本科以上学历。从事法律相关工作或者具有法律专业学历人员占30%以上。

下一步，师市司法局将探索创新人民监督员培训、管理、考核工作机制，开展人民监督员初任培训和任期培训，完善人民监督员信息库，协同第六师人民检察分院做好监督工作，开展人民监督员年度考核和任期考核，为人民监督员选任管理工作提供科学完备、运行合理、管理高效的制度机制保障。