青湖路街道积极探索党员、联户长积分管理用“小积分”激发基层社会治理“大能量”

一、建立健全各项机制

一是建立培训制度。常态化开展党员、联户长素质培训，邀请党校老师、专家学者开展政策理论、法律法规、矛盾纠纷调解等线下培训18次，线上培训29次，送学上门6次，不断提高辖区党员、联户长自身素质。二是建立激励机制。按照“便于管理、服务、自治、激发活力”的原则，制定积分管理制度，将党员积极参加党组织培训、按时足额交纳党费、参与文明城市创建、环境整治志愿服务等活动；联户长协助网格员入户走访频次、问题解决效果、矛盾化解成效等纳入积分管理，激发党员、联户长参与小区治理，处理社区“微”事务。三是建立互帮互助制度。培养辖区“法律明白人”15名、兼职人民调解员55名，帮助社区“两委”、联户长、党员提升解决问题化解矛盾的能力。

二、创新开阔工作思路

一是试点先行。2021年街道率先在龙河湾社区实行党员、联户长积分制管理，每年进行一次礼品兑换奖励，对获得积分奖励的优秀党员、联户长在积分墙上予以公示表扬，充分调动退休党员、联户长工作积极性，增强荣誉感。对敢于、善于解决问题的优秀党员、联户长，加大奖励力度。目前，龙河湾社区已开展党员、联户长积分兑换4次，参与兑换240余人次，在维护辖区安全稳定、共创平安和谐的美好家园中发挥的积极作用。二是全面铺开。经过试点实践经验，积分制管理已扩展到街道的其他4个社区，参与人群也由党员、联户长扩展到普通居民群众。各社区在实践中总结经验，发现的不足，不断完善各项机制，拓展更宽阔的服务领域，推动基层社会治理走深走实，打通服务群众最后一米。

三、党群关系更加密切

一是以社区党建为引领，小区党支部为抓手，志愿者队伍为补充，实现社区“微”治理。以小区里的“微”巡逻，微信、抖音等新媒体“微”宣传等“微”行动为抓手，解决小区“微”事务，提高了党支部号召力、党员的凝聚力，解决了许多群众的操心事、烦心事、揪心事，形成了“有事你来讲，有难我来帮”的良好氛围，创建有温度的社区，拉近居民的距离。二是通过党员积分管理、联户长积分管理工作的不断推进，社区居民积极参与社区稳定、安全生产、矛盾纠纷排查化解工作积极性不断增强，实现小区服务丰富化、服务需求化、服务项目化，社会治安秩序明显好转，不断增加居民的归属感。2023年以来，联户长参与微信群宣传反电诈及养老诈骗及其他惠民政策约12700余次，发现安全隐患积极向社区反映153处，收集群众揪心事、烦心事37起，处置化解矛盾纠纷51起，社区文明城市创建、环境整治活动573人次，积极为老弱病残群众开展服务428人次。

青湖路街道将继续探索积分管理工作方法，鼓励社区灵活运用积分制，激发辖区党员、联户长、志愿者等积极主动作为，参与小区治理，激活基层治理细胞，凝聚基层治理能力，将党建引领基层治理工作走深走实。