师市司法局人民调解工作成效明显

师市司法局坚持和发展“枫桥经验”，不断强化人民调解工作指导监督力度，充分发挥师市人民调解协会体制优势，不断丰富师市矛盾纠纷排查调处的内容和载体，积极化解民间矛盾纠纷，取得了明显成效。据统计，截至今年10月，全师各级调委会共开展各类矛盾纠纷排查1582次，摸排线索1495条，调解案件总数4442件，调处成功4440件，调处率100%，调解成功率达99.9%，涉及金额12430.5万元。

    抓好三个环节：一是畅通信息渠道。建立以师市人民调解协会为中心，师团两级矛盾纠纷联合调解中心、司法所、调解委员会组成的多层次多渠道的信息收集反馈网络，随时掌握矛盾纠纷和不稳定因素的苗头动向。二是集中排查调处。各调解委员会、司法所每周对辖区内的矛盾纠纷进行一次集中排查，根据矛盾纠纷的特点和趋势，有针对性的组织专项调处活动。三是建档分析。各级调解委员会对排查出的纠纷进行登记造册，定期召开研判分析会议，预测普发性矛盾纠纷的发展趋势和态势，及时制定预防及化解方案，对疑难纠纷案件的调处工作进行跟踪指导。

建立五项经常性工作制度：一是矛盾纠纷排查调处工作月报制度。各级人民调解委员会每月向师市人民调解协会报告一次矛盾纠纷排查调处工作情况。二是重大情况报告制度。影响稳定的群体性事件或重大苗头，各级调解组织严格落实边处置边上报的规定要求。三是矛盾纠纷案件的“首接责任制”。出现矛盾纠纷案件，谁接谁调、先接先调，疑难复杂纠纷同时报告上级调解组织和涉案单位，根据案件复杂程度，组织相关部门进行联动调解。四是协调会议制度。团场（街道）矛调中心每周召开辖区矛盾纠纷化解研判工作会议；师市矛调中心每月召开矛盾纠纷化解研判工作会议，研究疑难矛盾纠纷的调处措施。五是“回头看”制度。对已调解的矛盾纠纷进行经常性的回访复查，防止矛盾纠纷复发。

今年以来，师市人民调解协会通过不断优化运行机制、调解阵地和内容载体，建立“专业调解+司法确认”的多元解纷工作机制；建立1个师级矛调中心、16个团场（街道）矛调中心；不断完善辖区327个调委会办公场所规范化建设；依托“兵团睿调解”，建立第六师五家渠市“人调慧选”小程序，充分发挥“互联网+”优势，助力师市矛盾纠纷化解工作。