师市市场监督管理局党组用心用情用力 解决干部职工诉求

第二批主题教育开展以来，师市市场监督管理局党组始终围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把“四下基层”作为解决干部职工困难诉求和联系服务群众的重要方式，主动担当作为，用心用情用力解决干部困难诉求，用力破解市场监管局整建制划转以来长达4年之久的干部职工困难愁盼遗留问题，以实际行动推动主题教育走深走实。

师市市场监督管理局于2019年6月20日正式成立，原五家渠工商局和五家渠质监局15名退休“中人”退休前养老金职业年金均在自治区社保中心缴纳，整建制划转后一直在六师社保局预发养老待遇，因涉及跨区域社保转移等问题无法虚帐作实，故无法核算最终退休待遇。五家渠质量技术综合检测检验所和五家渠纤维检验所2个事业单位工作人员共20人，因2014年10月至2018年11月期间职业年金原垂管单位未缴费，自治区社保中心无法虚帐作实不能正常转移至六师社保局，造成2个事业单位工作人员职业年金事宜一直未能落实。师市市场监督管理局党组新一届领导班子再了解具体情况后，高度重视干部职工诉求，全力以赴多管齐下寻求解决办法。一是局党组高度重视。涉及15名退休“中人”养老待遇转移和事业单位20名工作人员职业年金转移遗留问题，多次召开专题会议研究，并指派专人负责联络。二是加强多部门沟通协调。积极对接自治区市场监管局、自治区社保中心和师市社保局，就推进此项工作的方法和途径多次协商沟通，并取得实质性进展。三是努力争取师市领导支持。局主要领导及时向分管师市领导汇报工作推进情况和存在困难，由师领导牵头召开师市市场监管局、师市人社局和师市财政局三方工作协调会议，积极助力推动事业单位工作人员职业年金转移相关事宜。四是做好相关人员思想安抚工作。局党组第一时间指派专人，做好相关退休“中人”和事业单位工作人员跟踪服务，及时通报工作进展情况，确保干部职工思想稳定工作，工作不出纰漏。

截至目前，六师市场监管局已于自治区社保中心、兵团社保局、六师社保局共同签订“四方协议”。15名退休“中人”社保转移相关工作正在有序推进中，预计明年2月底之前能够发放正式退休待遇。事业单位工作人员20人职业年金补缴费转移相关工作已落实到位。（第六师市场监督管理局 王妍雯供稿）