师市司法局以法治之力护航企业发展

（通讯员 张年明）今年以来，师市司法局坚持发挥职能优势、优化法治化营商环境，为师市经济高质量发展持续贡献法治力量。

一、做细法律服务，栽种留企安企的“梧桐树”

一是常态化上门“巡诊”。联合工商联、工会等部门，组织律师（法律顾问）、公证员、机关干部等，深入企业开展“法治体检”活动，了解企业法律需求，为企业管理层讲解劳动争议、合同签订履行、担保、安全生产等法律实务知识，提高企业依法经营、规范管理、风险防范能力。

二是精准化找出“病灶”。通过座谈、审核合同、查看规章制度等方式，近距离掌握企业在复工复产过程中遇到的法律问题，找出企业“法治病灶”。指导辖区人民调解组织深入辖区经济开发区、工业园区等开展涉企矛盾纠纷集中摸排，对企业与企业、企业与员工、员工与员工之间的矛盾纠纷，及时、主动提供调解服务。

三是个性化开具“处方”。根据每个企业“法治体检”情况，对搜集了解的问题进行“会诊”，出具“体检报告”，开出“法律处方”，为广大企业生产经营活动提供全面、细致、可操作的法律指引，增强风险防范意识。

四是长效化跟踪“疗效”。对企业存在的合规风险共性问题，及时研究防控举措和法律建议，形成一般性风险防范指导，指明企业“病灶方向”。针对企业个性化问题，提出企业法律风险服务清单，为企业提供定制和特色法律服务。

二、做深矛盾化解，安装扶企助企的“分流阀”

一是推动矛盾纠纷源头化解。人民调解组织以各敏感节点“矛盾纠纷排查调处”专项行动为抓手，加强排查化解力度，聚焦经济民生重点领域，组织开展涉企矛盾纠纷专项排查，找准纠纷矛盾多发点，增强矛盾化解的预见性、针对性和实效性，通过走访、座谈、问卷等形式，了解企业法律需求，并梳理生产过程中的多发性法律风险和苗头性、趋势性法律问题，为精准服务企业提供科学依据。

二是推动矛盾纠纷内部化解。健全完善“警调”“访调”“诉调”对接机制，建立联调联动机制，对成因复杂、涉及群众多、调处难度大的经济纠纷，通过警民联调、访调对接、诉调对接等模式，合力化解矛盾纠纷。同时依托矛盾纠纷联合调解中心、劳动争议纠纷人民调解委员会等建立行业性专业性人民调解组织，开展清单式精准“问诊”，加大对生产经营、合同履行、商铺租赁、金融借贷、劳动争议等重点领域矛盾纠纷调处力度。加强与人社等相关职能部门配合，强化涉企矛盾研判分析，找准涉企纠纷矛盾多发点，增强矛盾化解的预见性、针对性和实效性，将纠纷处置在初始阶段、消灭在萌芽状态。

三、做优法治宣传，唱响亲企暖企的“好声音”

一是唱响法治宣传“文艺声”。依托“优化营商环境 送法进园区”系列活动，将《中华人民共和国民法典》与职工生产生活相结合，表演原创民法典法治相声，用喜闻乐见、风趣幽默的方式引导企业员工学法用法。同时，开展法治“有奖问答”、工伤预防知识讲座，切实增强活动互动性、实效性。

二是唱响法治护企“连心声”。联合发展改革委、商务局、工信局等相关部门到园区召开法治座谈，围绕“制约企业高质量发展的法治因素”“行政部门如何助力企业高质量发展”等问题进行深入交流，“靶向”解决园区企业法治需求。

三是唱响法治服务“专业声”。组建“法治惠企”服务团队为企业开展法治体检，组织律师会同企业法务部门开展合同规范性审查并出具审查意见书，“点对点”“一对一”梳理企业法律风险，切实提升企业依法经营管理水平。

下一步，师市司法局将立足职能，主动服务，充分发挥法治在优化营商环境中的重要作用，为师市经济社会发展贡献法治力量。